VI. Gestione delle risorse umane – 12 CFU Modulo a: 3 CFU – SECS-P/10 Modulo B: 9 CFU – SECS-P/10
I. Gestione delle risorse umane – 12 CFU
Modulo a: 3 CFU – SECS-P/10
Modulo B: 9 CFU – SECS-P/10
Docenti: Proff. Lucia Varra - Vincenzo Cavaliere
Obiettivi dell’attività formativa:
L’attività formativa è orientata a promuovere conoscenze e competenze pratiche finalizzate a comprendere e gestire l’insieme delle problematiche che le imprese affrontano in sede di definizione delle politiche di gestione delle risorse umane, in risposta ai cambiamenti e alle sollecitazioni dell’attuale contesto economico-sociale.
Programma:
Durante il corso si affronteranno, seguendo l’approccio tipico dei competency model, gli aspetti strategici e il contributo della gestione delle risorse umane al vantaggio competitivo. Il corso si soffermerà, quindi, sulle tipiche leve di gestione del personale: analisi e progettazione delle mansioni e dei ruoli, reclutamento e selezione, sviluppo e valutazione del personale, gestione della prestazione, politiche retributive e incentivazione. L’attività si giova di metodologie didattiche interattive quali ad esempio esercitazioni, studio di casi reali, testimonianze, simulazioni, ecc. al fine di sperimentare i modelli e le prassi che la letteratura e le ricerche propongono.
Ultimo aggiornamento
31.10.2023